Le bilan de compétences est un travail de réflexion personnel qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, avec l’aide d’un consultant expert, afin de définir un nouveau projet professionnel.
Le bilan de compétences
un nouveau projet professionnel
Les 10 bonnes raisons de faire un bilan de compétences
Faire le point sur son parcours professionnel
Repérer ses compétences et points forts
Se situer sur le marché de l’emploi
Professionnaliser son parcours
Préparer une reconversion
Changer de métier
Valider son projet professionnel
Dynamiser sa carrière
Anticiper les évolutions professionnelles
Définir un parcours de formation
Objectifs
- Élaborer un projet professionnel en adéquation avec ses capacités personnelles, ses motivations, et cohérent avec l’environnement professionnel et le marché de l’emploi
- Faire le point sur ses expériences professionnelles et personnelles
- Évaluer ses acquis en lien avec le travail, la formation et la vie sociale
- Valider ce projet et identifier les actions à mettre en œuvre pour le réaliser
- Mettre en œuvre les démarches, les contacts et les outils de communication
Méthodologie
Accompagnement personnalisé par un seul et même consultant
Consultants professionnels de l’accompagnement bénéficiant d’une grande connaissance du monde de l’environnement territorial et de l’emploi
Consultants formés à l’écoute active, à l’explicitation des compétences et à la conduite d’entretien
Une méthodologie en 3 phases et 10 entretiens de face-à-face
