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Coaching individuel – concrétisez vos objectifs professionnels

Le coaching individuel se définit comme l’accompagnement d’une personne afin de l’aider à concrétiser ses objectifs professionnels en utilisant au mieux ses ressources.

La prise de recul et de hauteur permettant un gain de sérénité et d’efficacité favorisant le développement professionnel durable représente l’objectif de la démarche de coaching.

Le coaching n’est pas une thérapie, il s’agit d’objectifs professionnels.

Exemples de thématiques

  • Favoriser la maîtrise de soi en contexte professionnel (gestion des émotions, du stress)
  • Développer sa confiance en soi
  • Gérer des situations professionnelles complexes
  • Améliorer sa pratique quotidienne du management
  • Dépasser un obstacle professionnel
  • Développer son leadership
  • Développer une vision stratégique
  • Améliorer sa prise de décision, sa gestion du temps, ses priorités
  • Réussir des négociations difficiles
  • Faire face (stress, violences, conflits…)
  • Réussir sa prise de fonction
  • Mieux travailler avec les autres
  • Aide à la recherche d’un emploi (CV et lettre de motivation, simulation d’entretien, e-réputation, réseaux sociaux, tests)

Méthodologie

Lors d’entretiens individuels, notre coaching individuel vous aide à élaborer vos propres solutions, principalement par l’écoute, le questionnement, des mises en application et la co-construction de plans d’actions.

L’intervention comprend plusieurs étapes

Compréhension de la demande et cadrage : rencontre et définition des premiers objectifs, explicitation des règles de fonctionnement et des modalités organisationnelles

Sessions individuelles : le coaching prend la forme d’une suite d’entretiens (de 6 à 10) de 2h environ, conduits à intervalles réguliers sur une période de 6 à 9 mois

Bilan à mi-parcours et en fin de coaching permettant d’évaluer les résultats et de les pérenniser